Microsoft ha ofrecido una salida voluntaria con indemnización a unos 60.000 empleados. No son despidos: cada persona decide si acepta. Los elegibles recibieron el 26 de octubre un correo con su oferta, según TechCrunch, y Microsoft confirmó que la hace.
Qué se sabe
- A quién: empleados de EE. UU., Canadá, India y Reino Unido, de nivel vicepresidente o inferior, en equipos seleccionados.
- Qué equipos: según Bloomberg, entre otros Xbox, Windows, Copilot y Finanzas. Quedan fuera algunos grupos, como centros de datos y parte de ventas y marketing.
- Condiciones: similares a la indemnización estándar de Microsoft, según TechCrunch.
- Lo que dice Microsoft: la directora de personas, Amy Coleman, escribió que la oferta es «nueva» para la empresa.
- Antecedente: a principios de año ofreció salidas a empleados en edad de jubilación en EE. UU. (unos 8.750 elegibles) y más del 30 % aceptó, según Bloomberg.
Lo que no sabemos
No hay plazo publicado, ni cuántos aceptarán, ni si habrá despidos después. «Elegibles» no significa que se vayan 60.000 personas.
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